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市公安局在全局政工部门部署开展“五大提升工程

2018-06-26 16:32

  为使全局政工部门上更加规矩,业务上更加专业,创新上更加灵活,效能上更加高效,形象上更加良好,近日,市公安局在全局政工部门部署开展“五大提升工程”,努力为全市公安工作追赶超越提供坚强组织保障。

  一是开展引领提升工程。市局要求全局各级政工领导干部以身作则,做到学而信、学而用、学而行,努力发挥“头雁效应”;要求基层支部采取专题学习、研讨交流、主题党课等方式,确保十九大进教材、进课堂、进头脑;要求人事、组教、宣传等部门旗帜鲜明讲,切实把提升站位、把握方向、履行责任作为一切工作的根本指向。

  二是开展高素质专业化提升工程。开展干部队伍专业结构调研,统筹各警种部门干部资源,有计划解决一些部门班子专业趋同、经历相仿、年龄段相对集中等问题。同时,采取部门小课堂、市局视频授课、机关政工到基层一线执法勤务岗位轮训等方式,大力开展政工专业培训和岗位轮训,着力提升政工专业能力水平。

  三是实施创新活力提升工程。以开展“学习十九大,追赶超越政工怎么办”大讨论为载体,围绕组织教育、实战训练、树优评先、宣传推介等工作的各个方面,“人人都是创新主体、人人都能成为创新明星”的,全面调动广大政工拼搏向上、克难攻坚的干劲,努力让政工干部在创造性中开展工作,在“等不起”“坐不住”“慢不得”中积极适应政工工作新常态。

  四是实施工作效能提升工程。落实重点工作清单式管理推进、无缝式责任分工、立体式督查机制,排出时间表、线图、优先序,一锤一锤敲落实,不出成效不撒手。实行政工队伍积分管理、全员月考核、季通报和苗头问题及时提醒、约谈制度,确保队伍始终保持旺盛战斗力。

  五是实施整体形象提升工程。重点在全市公安政工部门开展“四个一流”(一流的人品、一流的作风、一流的、一流的业绩),“六个不让”(不让党委决策在我手中拖延、不让领导交办工作在我手中延误、不让正在办理事项在我手中中断、不让各项差错在我手中发生、不让各种不良风气在我身上出现、不让形象在我这里受到影响)活动,努力实现政工部门工作“零差错”、“零缺陷”,把政工部门建设成为机关标杆、系统旗帜,以此推动提升公安整体形象。

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